Artmérik International offre une grande variété de services afin de permettre aux participants d'atteindre leurs objectifs en employabilité.

spécialisée en multimédia;

à la fine pointe de la technologie informatique et des nouveautés orthographiques;

environnementale;

située dans le faubourg Saint-Jean;

la première en Amérique du Nord.

Nos services

Artmérik International offre une grande variété de services afin de permettre aux participants d'atteindre leurs objectifs en employabilité.

Séjour de travail à temps plein de 35 heures par semaine et d'une durée variable de 15 à 20 semaines;

Encadrement soutenu et personnalisé des participants pour la réalisation de projets qui sont directement reliés à leur objectif d'emploi;

Attribution de responsabilités en fonction de la description de tâches;

Utilisation d'outils de communication et de matériel divers (ex. : photocopieur);

Support personnalisé pour l'apprentissage de logiciels informatiques;

Intervention ponctuelle et personnalisée visant le perfectionnement des compétences;

Suivi de 26 semaines après le séjour de travail;

Recherche d'emploi ciblée en fonction des forces et des intérêts de chaque participant;

Banque de candidats disponibles pour les employeurs.

Employabilite

Artmérik International offre deux demi-journées par semaine pour la recherche d'emploi. Les participants sont soutenus et orientés dans leurs démarches par la conseillère en emploi. Cette dernière offre un soutien et un suivi personnalisés et appropriés par l'entremise d'ateliers d'information, de révision du curriculum vitæ, de simulation d'entrevue et de capsules de recherche d'emploi. Votre recherche d'emploi est grandement facilitée par un accès à des guichets d'emploi, à Internet, aux journaux et aux diverses publications reliées à l'emploi.

Formation

Artmérik International procure une formation personnalisée qui vient enrichir la formation académique. Dans un contexte d'entreprise simulée, elle offre un apprentissage adapté au besoin de chacun. Les exigences des participants sont véritablement au coeur des priorités d'Artmérik International. Voici les trois volets d'acquisition de compétences :

Linguistique : Regroupés selon le niveau de connaissances de chacun, les participants peuvent suivre des ateliers d’anglais : un atelier est consacré à la grammaire l’autre à la conversation. De plus, afin de perfectionner leurs connaissances de la langue française, ils sont invités à suivre des ateliers interactifs et à faire des exercices de grammaire de manière autodidacte.

Informatique : Les secteurs de l'infographie, du multimédia et de la programmation possèdent des appareils à la fine pointe de la technologie. Ces secteurs d'activités comptent sur des ordinateurs Apple et compatible PC de dernière génération (écrans plats panoramiques de 20 pouces) qui offrent un maximum d'aisance et de convivialité. Vous y retrouverez les applications les plus utilisées sur le marché du travail dont les logiciels de la suite CS4 d'Adobe ainsi que les environnements de programmation PHP et My SQL. Les autres secteurs de l’entreprise possèdent également des ordinateurs derniers cris qui utilisent la dernière version Microsoft ainsi que tous les logiciels de la suite Office. Les logiciels comptables tels qu’Acomba, Simple Comptable et Avantage sont disponibles à partir de chaque poste informatique.

Professionnel et personnel : Le séjour de travail offert chez Artmérik International permet aux participants d'acquérir une expérience de travail pertinente dans un domaine professionnel précis (ex. : comptabilité) en réalisant des tâches concrètes (ex. : la facturation). De plus, ce séjour de travail permet l'amélioration, la mise à jour et le transfert de compétences. Sur le plan personnel, il incite à prendre des initiatives, à développer un sens de la débrouillardise et de l’organisation ainsi qu’à travailler en équipe.

Travail en entreprise

Plus de 6 500 entreprises d'entrainement situées dans le monde se sont rassemblées en un réseau qui constitue un marché simulé, actif et dynamique, Europen. Au sein de ce réseau, Artmérik International vend de façon simulée, par l'entremise de son catalogue de produits, des oeuvres d'art aux autres entreprises d'entrainement. Au sein de ce réseau, Artmérik International achète aussi des produits des autres entreprises d'entrainement. Autour de ces activités commerciales, les participants d'Artmérik International acquièrent des connaissances pertinentes dans l'un de ces nombreux secteurs.

Achats : Les participants qui travaillent dans ce secteur ont pour principales responsabilités d'acheter de la marchandise, de l'équipement et du matériel tant réels que virtuels. Ils ont à évaluer les besoins de l'entreprise à établir les nécessités en matière d'équipement et de matériel ainsi qu'à élaborer les calendriers de livraison.

Administration : Les participants qui travaillent dans ce secteur ont pour principales responsabilités d’effectuer du classement, des photocopies et de la saisie de données ainsi que de participer à la réception des visiteurs et des appels téléphoniques. Ils participent également à l'accueil des nouveaux participants et ils aident au bon déroulement des réunions.

Bureautique : Les participants qui travaillent dans ce secteur ont pour principales responsabilités d'accueillir les personnes qui se présentent dans nos locaux, de diriger les visiteurs vers la personne ou le service approprié, de répondre au téléphone, d'acheminer les appels téléphoniques, de prendre les messages, de fixer les rendez-vous et d'effectuer toute autre tâche connexe.

Communication : Les participants qui travaillent dans ce secteur ont pour principales responsabilités d'élaborer et d'appliquer des stratégies de communication, d’effectuer des recherches et de rédiger des documents officiels. Ils vont aussi participer à l’élaboration de publicité, d’activités et d’événements.

Comptabilité : Les participants qui travaillent dans ce secteur ont pour principales responsabilités de calculer, de préparer et de traiter des factures, des comptes fournisseurs, des comptes clients, des budgets et d'autres registres financiers conformément aux procédures établies. Ils effectuent le cycle comptable comple

Infographie : Les participants qui travaillent dans ce secteur collaborent à la conception de projets graphiques, ils interprètent les spécifications conceptuelles ou les esquisses d'un projet, ils conceptualisent le montage, ils établissent la mise en page, ils créent le lettrage et ils préparent les documents de production à des fins d'impression, d'édition électronique ou de production multimédia.

Programmation : Artmérik International permet aux participants d'étudier différent langages, selon les compétences nécessaires à chacun. Grâce à Artmérik International, les compétences acquises permettent d'évaluer les besoins actuels et futur reliés à la préparation d'un site WEB et d'en planifier le développement jusqu'au moment de la mise en service sur le WEB. Les participants qui travaillent dans ce secteur étudient, conçoivent, développent et produisent des sites Internet et Extranet en collaboration avec les différents départements, dont ceux de l'infographie et du multimédia, afin de fournir un travail de haute qualité.

Ressources humaines : Les participants qui travaillent dans ce secteur ont pour principales responsabilités de recruter des participants, de sélectionner des candidats, de préparer les séances d'information, d'accueillir des participants ainsi que de gérer leurs propres dossiers. Ils doivent appliquer les normes du travail du Québec. Certaines personnes ont pour principales responsabilités de participer au cheminement en employabilité des participants ainsi qu'à leurs démarches en recherche d'emploi. Ils doivent planifier, élaborer et animer des ateliers qui touchent à la recherche d'emploi, à la connaissance de soi et/ou au maintien d'un emploi.

Marketing : Les participants qui travaillent dans ce secteur effectuent des recherches, formulent et administrent des programmes afin de promouvoir les produits et services d'Artmérik International auprès d'autres entreprises d'entrainement. Ils travaillent aussi en étroite collaboration avec le secteur des ventes et participent donc à l'élaboration des stratégies de marketing.

Ventes : Les participants qui travaillent dans ce secteur ont pour principales responsabilités de traiter les bons de commande qui proviennent de différentes entreprises d'entrainement, de participer à l'élaboration des stratégies de marketing et à l'établissement d'un réseau de distribution pour ses produits. De plus, ils représentent Artmérik International auprès des autres entreprises d'entrainement.